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人事行政经理 [百度一下]
公司规模:50~200人
公司性质:私营.民营企业
公司行业:汽车
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 若干人 职位月薪: 1000~1999
发布日期: 2017-09-21 截止日期: 2018/3/20
学历要求: 不限 工作经验: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 天津
职位描述
岗位描述: 
      1、 根据集团的发展战略目标,结合品牌公司实际情况编制品牌公司人力资源规划; 
      2、 执行并完善品牌公司人事和行政工作的管理制度及流程规范; 
      3、 根据年度招聘计划,结合区域品牌公司实际情况编制月度招聘计划,保证品牌公司人员供给; 
      4、 严格控制公司的各岗位编制,实施定岗定编定员; 
      5、 负责制定并完善公司的绩效考核制度,协助集团公司组织实施公司绩效考核工作; 
      6、 协助集团公司制定员工薪酬,福利政策,保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡; 
      7、 建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的政审制度; 
      8、 按照厂家要求,协助集团培训部组织员工培训,完成培训认证岗位; 
      9、 负责品牌公司行政工作及公司资产的管理,组织、协调品牌公司的后勤工作; 
      10、负责品牌公司办公设备及用品的管理和采购,严格控制品牌公司各项行政费用支出; 
      11、指导并管理下属部门及员工的日常工作。 
       
      任职要求: 
      1、 全日制本科及以上学历,五年及以上人力资源和行政相关工作经验,二年以上人事行政管理经验; 
      2、 熟悉并掌握人力资源六大模块的各项工作技能; 
      3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 
      4、 擅长编写工作报告、计划,熟练运用办公软件,英语读写水平良好; 
      5、 良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训指导下属能力; 
      6、 工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性。
  
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